キャリアアップ転職を成功させるコツ3選！求められる人材になる具体的な方法とは？

転職を考え始めたり転職活動中の方は、「キャリアアップ」という言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか。

キャリアアップとは、一言で言うなら自身の経歴を高めること。

理想の働き方を実現するために必要なスキルを磨いたり知識を深めることで、転職の成功率や昇進の可能性を高めることができます。

「どれだけ探してもこれだと思える求人が見つからない…」と悩んでいる方は、条件に合う転職先を見つけるのではなく、キャリアアップによってご自身の市場価値を高める方向にシフトすることで、企業から求められる人材となり転職活動を有利に進めることができるでしょう。

そこで今回は、転職を成功させるためのキャリアアップのコツやキャリアアップを目指すべき理由について詳しく解説していきます。

キャリアアップとは？

まずは、「キャリアアップ」の意味について詳しく理解していきましょう。

キャリアアップとは、自分の希望する職種や役職に就いたり理想の仕事像を実現するために必要な経歴を高めることです。

キャリアアップと聞くと、年収を上げたり昇進するようなイメージをお持ちの方もいるかもしれません。

しかしながら、キャリアアップの本質は単なる年収アップや待遇改善だけではなく、自分の理想の仕事像を叶えるための「自己投資」や「自己成長」にあります。

・年収アップ

・待遇改善

・人間関係の改善

・希望する職種への転身

・自己実現

・社会貢献

こうした広い意味での理想の仕事に就くためのアクションは、すべてキャリアアップに繋がっていると言えます。

経歴が高い人と低い人では、転職活動にかかる時間も条件に合う求人も転職後の待遇も、あらゆる点で差が出ることは想像に難くありませんよね。

このようにキャリアアップは、「今の仕事環境を良くしたい」と考えているすべての人にとって、目指すべき意味も価値もある自己投資なのです。

キャリアアップとスキルアップ・キャリアチェンジの違い

キャリアアップとよく似た言葉に、「スキルアップ」と「キャリアチェンジ」があります。

この3つは同じニュアンスで語られることもありますが、厳密にはそれぞれ意味が異なります。

自己PRや採用面接などでこちらの意図を正しく伝えるためにも、キャリアアップと類似する言葉の意味も簡単に押さえておきましょう。

・キャリアアップ…理想の仕事像を実現するために自身の経歴を高めること

・スキルアップ…技術習得や資格取得など、すでに持っている能力を向上させること

・キャリアチェンジ…初めての職種や業界へ転職すること

経歴を高める過程で資格取得を要する場合もあるため、キャリアアップとスキルアップは特に混同しやすい言葉と言えるでしょう。

この記事では、専門知識を深めたり自身の能力を高めて転職の成功率を上げる（自分の希望する職場に転職する）という意味のキャリアアップについて解説していきます。

転職の成功に自己投資の必要性を感じている方は、次章のキャリアアップ転職を成功させるコツについても深く学んでいきましょう。

キャリアアップ転職を成功させるコツ3選

ここまで解説してきた通り、キャリアアップを目指すことで転職の成功率が上がることは言うまでもありません。

しかしながら、キャリアアップのやり方や方向性を間違えてしまうと、知らず知らずのうちに遠回りをしてしまう可能性もあります。

キャリアアップのゴールは転職の成功であり、経歴を高めること自体を目的にしてはいけません。

そこで続いては、転職成功に向けてキャリアアップを正しく実践するために守るべきコツについてご紹介していきます。

コツ①実現したい仕事像を具体化する

転職成功のためにキャリアアップを目指す方は、まずご自身が実現したい仕事像を具体化しましょう。

理想の働き方をできる限り具体化できれば、そこから逆算して今の自分に必要な資格やスキルも明らかになり、タスクに優先順位をつけて転職活動を効率的に進めることができます。

キャリアアップを目指す上で具体化すべきことは、主に以下の通りです。

・職種…職種は今のままでいいか？まったく別の業界に挑戦したいか？

・役職…役職は今のままでいいか？現場で働きたいか？管理職になりたいか？

・年収…転職後に年収が下がってもいいか？あるいはもっと増やしたいか？

・労働環境…残業はあってもいいか？在宅で働きたいなどの希望があるか？

・スキルや資格…理想の仕事や役職に就くために足りないスキルや資格はあるか？

例えば「年収は下げずに家族と過ごす時間を増やす」ことを転職の成功とするなら、

・完全週休2日制の会社

・育休や産休に理解のある会社

・住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実している会社

・今と同じか上の役職

といった条件を満たす求人がイメージできますよね。

この条件をすべて満たす会社がすぐに見つかれば申し分ありませんが、いくら探しても見つからなかったり転職エージェントになかなか紹介してもらえない場合は、キャリアアップによって企業から求められる人材になれるように転職活動の方向性を変える段階に来ているかもしれません。

行ったことのない場所に向かうためには、先に目的地を設定する必要があります。

同様に今より条件の良い職場を見つけるためにも、キャリアプランを事前に具体化することが欠かせないのです。

しかしながら、キャリアプランを自力で作成したり計画通りに実行することは、1人では非常に困難です。

そんな時は、キャリアプランの作成やキャリアアップの方向性についてサポートしてくれるキャリアコーチングサービスを活用しましょう。

次章では転職を本気で成功させたい方に活用してほしいキャリアコーチングサービスを紹介していますので、こちらも併せてご参考ください。

コツ②自己分析を行い自身の強みと弱みを理解する

自分の仕事像に合ったキャリアプランを作成するためには、自己分析を行い自身の強みと弱みを理解することも重要です。

長所や仕事でやりたいことを知るのはもちろんのこと、自身の短所ややりたくないことも理解しておくことで、企業とのミスマッチを防ぎ希望通りの転職先を見つけやすくなります。

例えば、以下のように強みと弱みをざっくりと把握するだけでも、「職場の人とのコミュニケーションをあまり必要とせず1人で黙々と作業ができる専門職が合いそうだ」といった具体的な想像を膨らませることができます。

・強み…1つの物事に集中して取り組むことができる、人前で話すことが得意

・弱み…人間関係を広げることが苦手、嫌だと感じても相手に合わせてしまう

キャリアアップの本質は、今の自分の経歴を会社に合わせるのではなく、求められる人材になるために経歴を高めることです。

転職サイトや転職エージェントを用いた転職活動では、求人の採用条件を満たすために妥協せざるを得ないケースもあるでしょう。

その反対にキャリアアップを目指す際は、自分の理想を制限することなくありのままに設定して、その理想に自分を近づけていく心構えを持つこと。

細やかな自己分析は、理想のキャリアを実現する上で役立ってくれるでしょう。

コツ③自発的に行動する

転職に成功するためにキャリアアップを目指す上で最も大事なことが、自発的な行動です。

ここまで「キャリアアップは自己投資」と何回かお伝えしてきた通り、キャリアアップは自分で自分のスキルや知識を磨いていく行為であり、人任せにすることはできません。

例えば転職エージェントであれば、こちらが何もしなくても担当者が条件に合った求人を紹介してくれたり面接のスケジュールを組んでくれたりと、ある程度受け身でも転職活動を進めることができます。

その一方でキャリアアップは、他人が無償でサポートしてくれることもなければ、何もせずに経歴が勝手に上がることもありません。

「今の自分にはキャリアアップが必要だ」と決断した方は、資格取得やキャリアコーチングサービスにかかる費用も時間もすべて自己投資と考えて、転職を成功させるために必要なことを主体的に実践していく姿勢を持ち続けることも忘れないようにしましょう。

転職におすすめのキャリアコーチングサービス3選

「もっとやりがいのある仕事をしたい」「年収をもっと増やしたい」といった希望を漠然と抱えたまま年齢を重ねるほど、希望の転職先を見つけられる可能性はどんどん下がっていきます。

・キャリアアップしたいけど何から始めたらいいか分からない

・自己分析やキャリアプランの作成を手伝ってほしい

・キャリアアップの方向性についてプロにアドバイスしてもらいたい

こうした要望をお持ちの方は、キャリアコーチングサービスを活用しましょう。

キャリアコーチングとは、ここまで紹介してきたキャリアプランの作成や自己分析といったキャリアアップに必要な工程をサポートしてくれるサービスのこと。

転職エージェントに求人探しを手伝ってもらうように、キャリアコーチングのサポートによってキャリアアップを確実な方法で効率よく行っていくことができます。

ここからは、数あるキャリアコーチングの中から転職に強いサービスを3つに厳選してご紹介していきます。

おすすめサービス①キャリドラ

年収アップや昇進といった「稼ぐ」ことにフォーカスしたキャリアアップを目指したい方に最もおすすめのサービスが、キャリドラです。

キャリドラでは、以下の3ステップのカリキュラムを通じて市場価値を高め、会社にとって「給与を上げてでも採用したい人材」になるための実践的なノウハウを学ぶことができます。

ステップ①現状把握…自己分析によって強みと弱みを知る

ステップ②戦略立案…個々の転職目的に応じたキャリアプランを作成する

ステップ③実行改善…企業研究や面接対策によって転職成功率を高める

2021年11月時点の統計では、キャリドラを受講した女性の年収は、全国平均と比較して81万円も増加しているとのこと。

男性と比べるとまだまだ転職に不利な面もある女性でも、キャリドラによって年収の底上げに成功しています。

「稼ぐ」という点に重きを置いている方は、キャリドラの活用を検討してみましょう。

キャリドラの公式ホームページはこちらです。興味ある方はチェックしてみてください。

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おすすめサービス②ポジウィルキャリア

キャリアコーチングの「質」や「安心」にこだわりたい方は、ポジウィルキャリアがおすすめです。

キャリアコーチングサービスのデメリットは、有料であること。

転職サイトや転職エージェントのように完全無料で利用することができず、コーチングを受けるには受講料を支払う必要があります。

お金をかける以上、金額に見合うだけの見返りを得たいと思うのは当然の心理です。

ポジウィルキャリアのコーチの採用率は、わずか「1%」とされています。

もともと実績や経歴のある人をさらに厳選するという厳しい審査をクリアした選りすぐりのコーチが、あなたのキャリアアップを全面的にサポートしてくれます。

「質の高いカリキュラムを受講したい」「信頼できるコーチにサポートしてもらいたい」といった希望をお持ちの方は、ポジウィルキャリアのカリキュラムを受講して確実なキャリアアップを目指しましょう。

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おすすめサービス③キャリート

コーチにあれこれと決められるよりも「二人三脚でキャリアアップを目指していきたい」と考えている方は、キャリートの受講が向いています。

キャリートのコーチングの特徴は、受講者に寄り添うこと。

すべてのキャリアコーチングサービスは、基本的にコーチと受講生という関係でカリキュラムが進んでいきます。

主従関係とまではいかないものの、繊細な方は担当のコーチに自分の要望を伝えづらい場合もあるでしょう。

キャリートは、受講生一人ひとりの特性に合わせたコーチングを重視していることで評判です。

キャリートであれば、自分のリズムに合わせたカリキュラムを受けられ、モチベーションを保ちながらキャリアアップを目指していくことができるでしょう。

キャリートの公式ホームページこちらです。興味ある方はチェックしてみてください。
　

まとめ

転職を成功させるために最も大切なことは、仕事において自分が重視しているものを把握することです。

給与・待遇・職場環境などなど、仕事で重視するものは人それぞれ異なります。

働き方が多様化している現代において、転職サイトや転職エージェントによる転職活動だけでは、潜在的に求めている仕事を見つけることが難しい場合もあるでしょう。

ご自身が本当に納得できる仕事に就き、将来にわたって安心して働き続けるためにも、これからの転職活動にキャリアアップという選択肢を加えてみてはいかがでしょうか。