コロナウイルスの流行と蔓延により、世の中の流れや人々の価値観が大きく変わりました。社会の移り変わりに触れることで、仕事に対して考え直した人も多いのではないでしょうか。より安定やスキルの向上を求め、新たに活躍できる場を探す人が増える大転職時代を日本でもまさに迎えようとしています。

転職活動では、転職サイトや転職エージェントと呼ばれるサービスの活用がかかせません。なかでも、実績や経歴、能力に自信のある人が転職活動のために利用すべきサービスが「ビズリーチ」です。この記事では、ビズリーチの特徴から、サービスを利用する際の流れ、利用に向いている人の特徴まで徹底解説します。

ビズリーチの特徴や魅力

現代は働き方の多様性が増し、今後どのような変化が訪れるか不透明な時代を生き抜こうと、多くの人が転職を目指す大転職時代に突入しようとしています。そこで、管理職・グローバル人材など優れたキャリアを積み上げてきた人が、さらなるキャリアアップを目指すために利用すべきハイクラス会員制転職サイト「ビズリーチ」について、主な特徴や魅力を紹介します。

年収1000万円以上の求人を多数掲載

ビズリーチの最大の特徴は、高年収を提示する企業求人を多数取り扱っている点です。経営幹部や管理職などはもちろん、特殊な技術や能力を有した人材の確保を目指す企業が、こぞってビズリーチに求人を掲載しています。業種や職種も限定されません。IT系や金融業、建設業やコンサルティング業、不動産業やマスメディアまで幅広い業種の求人を取り扱い、職種は経営や管理職、営業、人事、マーケティング以外に、各分野の専門職の求人を取り扱っています。求人の内容を見ても他の転職サイトとは異なる高待遇・高年収の求人が多く、魅力的です。

優良企業などからのスカウトが直接届く

転職希望者は、ビズリーチに会員登録をしたうえで職務経歴書を登録します。そして、職務経歴書を確認した企業やヘッドハンターが、気になった会員を直接スカウトするのがビズリーチの特徴です。ヘッドハンターとは、大手ヘッドハンティング会社の社員や転職エージェントの社員など、転職市場を知り尽くしたプロフェッショナルのことです。直接スカウトされるので、短期間で転職先を決めたい方も効率よく転職活動を進められます。また、スカウトしてきた企業やヘッドハンターに対して相談できるほか、掲載している優良企業と直接コンタクトを取り、条件が合えばそのまま応募することも可能です。

属性や利用機能により選べるプラン

ビズリーチでは、転職希望者の年収や利用したい機能に合わせて複数のプランを用意しています。一定以上の年収がある人は、有料プランのなかでもハイクラス会員となることが可能です。有料プランは無料プランと異なり、利用できる機能に制限がありません。どのような種類のスカウトでも閲覧が可能であり、求人検索も制限なく利用できます。無料会員でも、プラチナスカウトと呼ばれる面接や面談が確約されたスカウト機能は利用可能です。実績やキャリア、能力に自信があれば無料プランでも十分にハイクラス転職を実現できるでしょう。

ビズリーチを利用した転職活動の流れ

ここでは、ビズリーチの特徴であるスカウトサービスに焦点を当てて転職活動の流れを解説します。ビズリーチでは、自ら求人を検索して応募する方法でも転職活動が可能です。複数の方法を利用することで転職活動の幅や転職先の選択肢を広げられます。

職務経歴書の作成・登録

ビズリーチに会員登録をすると、職務経歴書の作成と登録ができるようになります。職務経歴書を登録すると、企業やヘッドハンターから直接コンタクトを得ることが可能です。企業やヘッドハンターは、会員の職務経歴書をもとにコンタクトするか否かを検討するため、より魅力的な職務経歴書の作成が求められます。ビズリーチでは、自身に合ったスカウトをもらうために必要な職務経歴書の書き方も公開しているので、参考にしながら作成するとよいでしょう。また、職務経歴書の公開を控えたい企業の設定も可能です。このような機能を上手に活用することで、効率のよい転職活動が行えます。

企業やヘッドハンターからのスカウトへ返信

企業やヘッドハンターからスカウトが届いたら、速やかに返信しましょう。スカウトが届いたことは、企業が経歴に魅力を感じてくれたことを意味します。しかし、同じ企業が他にも複数の会員にアプローチしているケースは多いです。また、返答が遅い人を長期間待つことは避けたいと感じる企業が多い可能性もあるため、スカウトにはできる限り素早く返信をしてチャンスを逃さないことが重要です。スカウトに具体的な内容を記載できないほど秘匿性の高い案件もあります。その場合は、ヘッドハンターなどとコミュニケーションを図りながら詳細を把握し、次のステップへと進むかどうか判断しましょう。

面接・面談

スカウト内容に問題がなく、企業に対しても興味を抱いた場合は面接や面談に進みます。面接は選考の意味合いが強くなるため、通常の転職活動同様の面接対策が求められるでしょう。面談は、選考の意味合いは弱まり、両者の立場が対等であるケースが多いものの、面談時の対応や言動によっては採用に至らない可能性があるので注意が必要です。ヘッドハンターからのスカウトの場合は、企業との仲介役として面接日時の設定や面接対策などを行ってくれることがあります。適切にコミュニケーションを図りつつ、面接・面談に臨みましょう。

内定・入社

面接や面談を経て、企業側が採用を決定したら内定通知が渡されます。条件などを今一度確認し、問題がなければ内定を受諾しましょう。在職中にビズリーチを利用して転職活動を行った場合は、勤めている企業の退職に向けて動き出さなければいけません。転職先企業への入社日にも関わってくるため、可能な限り円満退職を目指して活動する必要があります。また、ビズリーチを利用して転職に成功した会員は、ビズリーチからお祝い金がもらえます。内定を受諾したらビズリーチへの報告を忘れないようにしましょう。”

ビズリーチの利用をおすすめしたい人

“どのような人がビズリーチを利用すべきなのか、特に利用をおすすめしたい人の特徴を紹介します。

キャリアや経歴に自信がある人

ハイクラス会員制転職サイトであるビズリーチは、キャリアや経歴、能力に自信のある人向けのサービスです。日本企業はもちろん、外資系企業も求人掲載やスカウトを行っています。そのため、管理職・グローバル人材をはじめとしたキャリアの積み上げ、あるいは能力や技術の習得・向上に成功している人こそ利用すべき転職サイトと言えるでしょう。すでに十分な経験があり、一定程度のキャリアを積んでいる人材であれば、多くの企業やヘッドハンターからのスカウトが受けられる可能性があります。

キャリアアップや働きがいを求めている人

積み上げてきたキャリアや能力をさらに磨き上げたい人にもビズリーチはおすすめです。ビズリーチを活用して転職に成功すれば、現在よりも年収を上げることも不可能ではありません。また、新たなやりがいを求めている人も利用する価値があります。同じ職場で働き続けることで、ある程度のキャリアや役職を手に入れることはできるでしょう。しかし、それだけでは徐々に物足りなさを感じる人も出てくるのではないでしょうか。

新たなことにチャレンジしないままでいると、気がつけば定年を迎えていることにもなりかねません。そのような将来に対して少しでも不安に思い、仕事にやりがいを見出したいのであれば、ビズリーチの利用をおすすめします。ハイクラス転職の成功は年収アップだけではなく、新たな環境や刺激により働きがいを見出すことも可能です。

自分の価値を確認したい人

自分の能力や技術が社会でどれだけ通用するのか、どのような企業に求められているのかを自分自身で把握していない社会人は少なくありません。そのような人が、自分の市場価値やニーズを確認するためのツールとしてビズリーチを利用することも可能です。登録後に、もし多くの企業やヘッドハンターからスカウトが届けば、自分の市場価値が高いことがわかります。それを自信の裏付けとして、本格的に転職活動へと乗り出すのもよいでしょう。スカウトが思うように届かなければ、自分に足りない部分や課題を再確認できるはずです。

ビズリーチを上手に活用しハイクラス転職を実現させよう

ハイクラス会員制転職サイトである「ビズリーチ」は、キャリアや年収をアップさせたい人こそ利用すべきサービスです。高年収・高待遇の企業求人が多く記載され、優良企業やヘッドハンターからのスカウトが受けられる点が魅力です。自分の価値を高めたいのであれば、登録をして職務経歴書を作成してみましょう。職務経歴書をチェックした企業やヘッドハンターがスカウトに乗り出すため、自分の市場価値を客観的に確認することにも活用できます。もちろん、将来のビジョンやキャリアプランを明確にすることに活用するのもおすすめです。上手に利用し、ハイクラス転職を目指してみてはどうでしょうか。