ニューノーマルのサラリーマンの生き方指南

「転職35歳限界説」が唱えられていた時代は終わり、少子高齢化が進む日本において、 40代は即戦力・幹部候補などの有望な人材枠として再評価されています。その人に合ったポストや待遇を選んで転職活動を行えば、人材不足の業界など、多くの職場でチャンスはたくさんあります。 転職の難易度に変化…

転職活動は、ありきたりな理由で進めると、すぐ行き詰まってしまいます。自分を正しい方向へと向かわせるためには、詳細な地図、すなわち自己分析が必要となります。自己分析を始める前に押さえておきたいポイントと、長所・短所・スキルをまとめる「転職の技法」をご紹介します。「独学大全」の中の「カルテ・クセジュ」も紹介しています。

多くの50代は役職定年を踏まえての会社員生活をイメージする必要に迫られます。役職定年後は「年収が減る以上に心理的ダメージが大きくなる」と多くの方が気付いています。心がけひとつで人生を有意義なものにすることができます。企業側が課すハードルが減った分、人生の自由度が高くなると考えれば、新しい未来イメージが見えてくるはずです。