ニューノーマルのサラリーマンの生き方指南

残念ながら、役職定年制を導入している企業において、ほとんどの役職者は役職定年を避けられません。だからこそ、現在の立場にとらわれないキャリア・将来設計について考えを巡らす必要があります。この記事では、役職定年の概要・役職定年に伴う将来の不安要素を解説、該当者が未来を前向きに生きるために必要な考え方についてご紹介します。

中長期的な人で不足、高齢化の流れを受け、今まで以上にシニア層の活用を考える企業が増えてきています。転職市場では年齢がハンデにならないケースが増加しています。シニア層の転職にスポットを当て、シニア層の転職市場・不採用となってしまう理由・転職成功者に共通する点などをご紹介しています。

転職を志した際に、周囲と比較して自分の転職市場価値が低く見られていると感じる人は多いものです。自分の強み・弱みの答えが見つからず悶々としている人も少なくなりません。今まで培ってきた「弱いつながり」を一度見直してみることをおすすめします。この記事では「弱いつながり」のメリット・構築方法・転職への活用法などをお伝えします。